Wenn es um Einstellungsentscheidungen geht, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie ein Angebot erhalten, wenn Sie die Sprache des Teamplayers in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
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Wie schreibt man also einen großartigen Lebenslauf, der eine Sprache verwendet, die zu einer Einstellung führt?
Viele wohlmeinende Leute werden vorschlagen, dass Sie Aktionsverben verwenden sollten. Aber das ist schnell ein veralteter Ratschlag – und er enthält ein paar Probleme, wie Marc Cenedella, CEO und Gründer von The Ladders, erklärt.
Die erste ist, dass Aktionsverben zwar grammatikalisch vorzuziehen sind, Lebensläufe jedoch anfangs etwas ungrammatisch sind. Zweitens gibt es viele langweilige, ungenaue Aktionsverben, die die Leute reflexartig verwenden und die nichts dazu beitragen, Ihre wahren Stärken zu zeigen.
Mein am wenigsten bevorzugtes aktives Verb ist „gemanagt“, aber es gibt andere ebenso laue wie „established“, „defined“ und „performed“, schreibt Cenedella in seinem neuen Buch. Leitfaden für den Lebenslauf 2018 für Leitern .
Anstatt Aktionsverben zu verwenden, schlägt er eine dreiteilige Strategie vor:
- Verwenden Sie Erfolgsverben. Wie wir weiter unten sehen werden, sind dies Aktionsverben, bei denen Sie ein Ergebnis quantifizieren müssen, um Ihren Gedanken zu vervollständigen. (Sie werden auffallen, wenn Sie dies nicht tun.)
- Verwenden Sie quantifizierbare Metriken . Dies ist die zweite Hälfte der Verwendung von Erfolgsverben, aber sie erhält ihren eigenen Aufzählungspunkt: Vervollständigen Sie den Gedanken, dass das 'Erfolgsverb' beginnt.
- Apropos: Verwenden Sie Aufzählungszeichen . Ihr Ziel ist es, Ihre Leistungen hervorzuheben, damit Ihr zukünftiger Arbeitgeber oder Einstellungsleiter sie leicht finden kann.
„Verben wie „erhöht“, „vermindert“, „verbessert“, „reduziert“ sind alle Erfolgsverben. Explizit verboten sind aktive Verben und Phrasen, die dennoch statisch sind: „verwaltet“, „meine Verantwortung eingeschlossen“, „angestellt“, „war verantwortlich für“ und so weiter. Verben, die nur eine Tatsache erzählen, anstatt dich in einem heroischen Licht zu zeigen“, Cenedella schreibt .
Sobald Sie also die reflexive Suche nach „Aktionsverben“ aufgegeben haben, sind Sie stattdessen „auf dem Markt von etwa 25 [Erfolgs-]Verben“, fährt er fort. Hier sind ohne weiteres die 25 Erfolgsverben, die er vorschlägt:
- beschleunigt
- erreicht
- hinzugefügt
- ausgezeichnet
- geändert
- beigetragen
- verringert
- geliefert
- eliminiert
- übertroffen
- erweitert
- gewonnen
- erzeugt
- wuchs
- verbessert
- erhöht
- eingeführt
- maximiert
- minimiert
- optimiert
- produziert
- reduziert
- Gerettet
- verkauft
- stromlinienförmig
Einige dieser Verben erscheinen vielleicht ein wenig gebräuchlich. Das ist okay. Niemand wird jemals einen Job bekommen, wenn er ein kreatives Synonym für „erreicht“ oder „verbessert“ gefunden hat.
Stattdessen erfordern diese Verben, dass Sie das Format-;Verb plus quantifizierbare Metrik plus Leistung-;alles in Aufzählungszeichen befolgen.
Andernfalls führen sie zu einem auffallend unvollständigen Gedanken.
Es ist sicher schwieriger, als nur die bequemsten 'Aktionsverben' in Ihrem Lebenslauf zu verwenden. Aber es ist ein Aufwand, der sich wirklich auszahlen kann.
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