Fred Rogers war ein Typ der nächsten Stufe.
Der Gastgeber von PBS's Die Nachbarschaft von Herrn Rogerss gewann das Publikum mit einer sanften Haltung und aufrichtigem Mitgefühl wie keine andere Fernsehpersönlichkeit. Obwohl Tom Hanks den 2003 verstorbenen Rogers nie getroffen hat, ist die Darstellung des geliebten Pädagogen durch den Schauspieler im jüngsten Film Ein schöner Tag in der Nachbarschaft brachte ihm seine sechste Oscar-Nominierung ein.
Hanks vor kurzem setzte sich mit Die Heute-Show 's Savannah Guthrie um zu teilen, was er von Rogers gelernt hat, indem er die Rolle recherchiert und mit denen gesprochen hat, die den Mann am besten kannten. Hier sind drei Lektionen, die der berühmte Schauspieler sagte, er habe während des Prozesses gelernt.
1. Bei der Verbindung mit Menschen geht es nicht darum, ihnen etwas zu verkaufen.
Hanks bemerkte, dass Rogers, obwohl er ein ordinierter Pfarrer war, nie das Wort 'Gott' in seiner Show verwendet oder versucht hat, seinen Zuschauern etwas zu verkaufen, das einem Produkt ähnelt. Stattdessen knüpfte er tiefe Verbindungen zu seinen Zuschauern, indem er Empathie ausdrückte.
'Er sagte etwas anderes, das in seiner Einfachheit fast teuflisch ist: Es ist in Ordnung, manchmal traurig zu sein', sagte Hanks. »Das klingt nach einer schändlichen Doppelzüngigkeit, um uns dazu zu bringen, 1.700 Dollar für ein Wochenendseminar zu bezahlen, aber das hat er nicht getan. Darum ging es ihm nicht.'
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2. Jeder muss seine Verletzlichkeit zum Ausdruck bringen.
Von Führungskräften wird oft erwartet, dass sie Eigenschaften wie Selbstvertrauen, Zähigkeit und Entschlossenheit zeigen, aber Rogers teilte in seiner Show oft seine eigenen Gefühle der Verletzlichkeit.
'Wir alle möchten mit Mitgefühl begegnet werden, aber um das zu tun, müssen Sie tatsächlich mit einer gewissen Verletzlichkeit führen, nämlich: Ich fühle mich auch so schlecht', sagte Hanks. Ein Vorbehalt, fügte er hinzu, ist, dass es nie einfach ist, Verletzlichkeit auszudrücken. 'Niemand will mit Verletzlichkeit führen.'
3. Die Beseitigung von Konkurrenz erleichtert die Kommunikation.
Wenn zwei Menschen einen Konflikt haben, wird oft angenommen, dass eine Person Recht hat und die andere Unrecht. Hanks lernte, diese Vorstellung von einem Nullsummenspiel zu eliminieren, kann zu einer effektiveren Kommunikation und letztendlich zu einer Lösung führen.
'Wenn wir an diesem Punkt angelangt sind, werden Sie nicht verlieren, und ich werde nicht verlieren, weil wir beide Recht haben, die Worte kommen fast wie von Zauberhand', sagte Hanks. 'Am Ende ist es der große Harmonizer, denn wir haben das Recht, uns schlecht zu fühlen.'
Um das vollständige Interview zu sehen, sehen Sie sich das Video unten an.
