Eine großartige Führungskraft zu sein bedeutet, eine echte Bereitschaft und ein echtes Engagement zu haben, andere zu führen, um eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele durch positiven Einfluss zu erreichen. Keine Führungskraft kann jemals allein etwas Großes oder Dauerhaftes erreichen. Teamwork geht Hand in Hand mit Führung. Führung ist Über Leute und zum Menschen.
John C. Maxwell gilt weithin als einer der weltweit führenden Führungspersönlichkeiten. Ich habe 44 der besten Zitate aus seinen Büchern zur Inspiration zusammengestellt Sie auch ein großartiger Anführer zu sein.
1. 'Der Mut einer großen Führungskraft, seine Vision zu verwirklichen, kommt von Leidenschaft, nicht von Position.' John C. Maxwell
2. „Führung hat nichts mit Titeln, Positionen oder Flussdiagrammen zu tun. Es geht darum, dass ein Leben ein anderes beeinflusst.' John C. Maxwell
3. 'Ein Führer ist jemand, der den Weg kennt, den Weg geht und den Weg zeigt.' John C. Maxwell
4. 'Führungskräfte müssen nah genug sein, um mit anderen in Kontakt zu treten, aber weit genug voraus, um sie zu motivieren.' John C. Maxwell
5. 'Ein Führer, der andere Führer hervorbringt, vervielfacht seinen Einfluss.' John C. Maxwell
6. „Ein erfolgreicher Mensch findet den richtigen Platz für sich. Aber eine erfolgreiche Führungskraft findet den richtigen Platz für andere. John C. Maxwell
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7. 'Echte Führung ist die Person, der andere gerne und selbstbewusst folgen.' John C. Maxwell
8. 'Wenn der Leiter kein Selbstvertrauen hat, fehlt es den Anhängern an Engagement.' John C. Maxwell
9. „Die Einstellung der Führungskraft ist wie ein Thermostat für ihren Arbeitsplatz. Wenn ihre Einstellung gut ist, ist die Atmosphäre angenehm und das Arbeitsumfeld ist einfach. Aber wenn sie eine schlechte Einstellung hat, ist die Temperatur unerträglich.' John C. Maxwell
10. 'Wenn du dir selbst nicht folgen würdest, warum sollte es dann jemand anderes tun?' John C. Maxwell
11. „Große Führer scheinen immer zwei scheinbar unterschiedliche Eigenschaften zu verkörpern. Sie sind sowohl sehr visionär als auch sehr praktisch.' John C. Maxwell
12. „Je höher du klettern willst, desto mehr brauchst du Führung. Je größer die Wirkung, die Sie erzielen möchten, desto größer muss Ihr Einfluss sein.' John C. Maxwell
13. „Wenn du die Leute nicht beeinflussen kannst, werden sie dir nicht folgen. Und wenn die Leute nicht folgen, sind Sie kein Anführer. Das ist das Gesetz des Einflusses.' John C. Maxwell
14. „Jeder kann das Schiff steuern, aber es braucht einen Anführer, um den Kurs zu bestimmen. Führungskräfte, die gute Navigatoren sind, können ihre Leute fast überall hinbringen.' John C. Maxwell
15. „Wenn Sie eine Führungskraft sind, ist der wahre Maßstab für Ihren Erfolg nicht, die Leute zur Arbeit zu bringen. Es bringt die Leute nicht dazu, hart zu arbeiten. Es bringt die Leute dazu, hart zusammenzuarbeiten. Das erfordert Engagement.' John C. Maxwell
16. „Wenn du eine Führungspersönlichkeit sein willst, ist die gute Nachricht, dass du es schaffen kannst. Jeder hat das Potenzial, aber es wird nicht über Nacht erreicht. Es erfordert Ausdauer.' John C. Maxwell
17. „Wenn Sie wirklich eine ungewöhnliche Führungspersönlichkeit sein wollen, müssen Sie einen Weg finden, dass viele Ihrer Visionen von anderen gesehen, umgesetzt und ergänzt werden.“ John C. Maxwell
18. „Manager arbeiten mit Prozessen – Führungskräfte arbeiten mit Menschen.“ John C. Maxwell
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19. 'Alles steht und fällt mit der Führung.' John C. Maxwell
20. 'Gute Führungskräfte wissen, wann sie Emotionen zeigen und wann sie sie aufschieben müssen.' John C. Maxwell
21. „Kennst du den Unterschied zwischen Führern, Gefolgsleuten und Verlierern? Führungskräfte strecken sich mit Herausforderungen. Follower kämpfen mit Herausforderungen. Verlierer schrecken vor Herausforderungen zurück.' John C. Maxwell
22. 'Die meisten guten Führungskräfte wollen die Perspektive von Menschen, denen sie vertrauen.' John C. Maxwell
23. „Um auf andere Weise als mit gutem Beispiel voranzugehen, senden wir anderen ein unscharfes Bild von Führung. Wenn wir zuerst daran arbeiten, uns selbst zu verbessern und dies zu unserer Hauptaufgabe zu machen, dann werden andere eher folgen.' John C. Maxwell
24. 'Alle wahren Führer haben gelernt, zum Guten Nein zu sagen, um zum Besten Ja zu sagen.' John C. Maxwell
25. 'Die besten Führer sind bescheiden genug, um zu erkennen, dass ihre Siege von ihrem Volk abhängen.' John C. Maxwell
26. „Führungskräfte sehen alles mit einer Führungsvoreingenommenheit. Ihr Fokus liegt darauf, Menschen zu mobilisieren und Ressourcen zu nutzen, um ihre Ziele zu erreichen, anstatt ihre eigenen individuellen Bemühungen zu nutzen. Führungskräfte, die erfolgreich sein wollen, maximieren alle Ressourcen und Ressourcen, die sie zum Nutzen ihres Unternehmens haben. Aus diesem Grund wissen sie ständig, was ihnen zur Verfügung steht.' John C. Maxwell
27. „Es ist nicht die Position, die den Anführer ausmacht; es ist der Führer, der die Position ausmacht.' John C. Maxwell
28. „Wenn Führungskräfte andere nicht befähigen, hat dies normalerweise drei Hauptgründe: 1. Wunsch nach Arbeitsplatzsicherheit 2. Widerstand gegen Veränderungen 3. Mangel an Selbstwertgefühl.“ John C. Maxwell
29. „Wenn die Leute dich als Person respektieren, bewundern sie dich. Wenn sie dich als Freund respektieren, lieben sie dich. Wenn sie dich als Anführer respektieren, folgen sie dir.' John C. Maxwell
30. 'Führung hat weniger mit Position als mit Disposition zu tun.' John C. Maxwell
31. 'Wenn du die beste Führungskraft sein willst, die du sein kannst, egal wie viel oder wie wenig natürliches Führungstalent du besitzt, musst du eine dienende Führungskraft werden.' John C. Maxwell
32. „Der Erfolg für den Anführer ist ein einzelner Sieg. Wenn der Protg jedoch Erfolg hat, wird daraus ein doppelter Gewinn.' John C. Maxwell
33. 'Die Herausforderung der Führung besteht darin, Veränderungen herbeizuführen und Wachstum zu erleichtern.' John C. Maxwell
34. 'Das Maß eines Führers ist nicht die Anzahl der Menschen, die ihm dienen, sondern die Anzahl der Menschen, denen er dient.' John C. Maxwell
35. 'Die Belohnungen, die Führungskräfte geben, werden durch die Ergebnisse ausgeglichen, die ihre Mitarbeiter im Gegenzug geben.' John C. Maxwell
36. 'Das Entscheidende in der Führung ist nicht, wie weit wir uns selbst voranbringen, sondern wie weit wir andere voranbringen.' John C. Maxwell
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37. 'Eine Führungskraft mit Selbstvertrauen ist eine Führungskraft, die positive Veränderungen in den Menschen hervorruft.' John C. Maxwell
38. 'Als Führungskraft kommen Sie nie voran, bis Ihre Leute hinter Ihnen stehen.' John C. Maxwell
39. 'Führungskräfte, die effektiv sind, sind Führungskräfte, die in ihrem täglichen Leben diszipliniert sind.' John C. Maxwell
40. „Es gibt fünf nicht verhandelbare Eigenschaften, die jede effektive Führungskraft haben muss: Berufungssinn, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität bei der Problemlösung, Großzügigkeit und Beständigkeit.“ John C. Maxwell
41. 'Ein Führer ist großartig, nicht wegen seiner Macht, sondern wegen seiner Fähigkeit, andere zu stärken.' John C. Maxwell
42. „Der Respekt, den die Führung haben muss, erfordert, dass die eigene Ethik unbestritten ist. Ein Anführer hält sich nicht nur über der Grenze zwischen richtig und falsch, er hält sich auch weit von den „Grauzonen“ fern.“ John C. Maxwell
43. 'Ihr oberstes Ziel als Führungskraft sollte es sein, hart genug und strategisch genug zu arbeiten, um mehr als genug zu geben und mit anderen zu teilen.' John C. Maxwell
44. „Als Anführer verdient man keine Punkte, wenn man in einer edlen Sache versagt. Es wird Ihnen nicht zugetraut, „richtig“ zu sein, wenn Sie die Organisation zum Stillstand bringen. Ihr Erfolg wird an Ihrer Fähigkeit gemessen, die Menschen tatsächlich dorthin zu bringen, wo sie hin müssen. Aber Sie können das nur tun, wenn die Leute Sie zuerst als Führungskraft kaufen. Das ist die Realität des Buy-In-Gesetzes.' John C. Maxwell
