Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass einige Personen den Raum zu besitzen scheinen, sobald sie ihn betreten? Noch bevor er etwas sagt, auch wenn sie niemand kennt, wird es still im Raum. Jeder spürt sofort, dass dies der Anführer ist.
Die herkömmliche Weisheit besagt, dass Sie mehr Selbstvertrauen haben, wenn Sie sich für den Erfolg kleiden, und andere werden dies spüren. Wenn Ihnen jedoch nur Ihr Anzug Selbstvertrauen gibt, werden Sie wie ein Weichei rüberkommen, der zu viel Geld für Ihre Garderobe ausgibt.
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Es ist das Verhalten gegenüber anderen, nicht die Kleidung, das den Leuten das Gefühl gibt, dass Sie der Anführer sind Deborah H. Grünfeld der Stanford University, deren Arbeit kürzlich in der New York Times .
Basierend auf diesem Artikel sind hier ihre Vorschläge, denen zwei meiner eigenen vorangestellt sind:
1. Besitzen Sie Ihr Aussehen.
Egal was du trägst, trage es aus Überzeugung. Entschuldigen Sie sich nie dafür, dass Sie zu formell oder informell gekleidet sind. Behandeln Sie es andersherum; alle anderen sind von der Basis weg, weil sie nicht wie du gekleidet sind.
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2. Stellen Sie sich den Raum als Ihren persönlichen Raum vor.
Auch wenn Sie noch nie in diesem Raum waren, stellen Sie es sich als Ihr privates Büro vor. Das ist dein Tisch, das sind deine Stühle, das ist dein Fenster. Mit anderen Worten, überzeugen Sie sich selbst, dass Ihnen der Raum im wahrsten Sinne des Wortes gehört.
3. Betrachten Sie alle anderen als Ihr Publikum.
Mit Publikum meine ich nicht wie das Publikum eines Films. Ich meine, wie jeder andere eine Audienz bei Königen hat, das wären Sie. Jeder ist nach Ihrem Vergnügen da, wie sie zu sagen pflegten.
4. Halten Sie Ihre Arme vom Körper fern.
Große Führungskräfte sind entspannt, weil sie wissen, dass sie die Situation unter Kontrolle haben und sich daher nicht angespannt fühlen müssen. Drücken Sie diese Tatsache aus, dass Sie sich mit Ihrer Kraft wohl fühlen, indem Sie Ihre Körperhaltung offen halten und breite Gesten machen.
5. Sprechen Sie prägnant und erklären Sie sich nicht zu viel.
Wenn Sie einen Punkt machen, verwenden Sie kurze, knackige Sätze. Fangen Sie nicht an, über Hintergrund, Ihre detaillierte Argumentation, Ihren Denkprozess oder andere Alternativen zu schwatzen. Große Führer sind nie Motormaul.
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6. Halten Sie Augenkontakt, bis der andere wegschaut.
Wenn Sie sprechen, binden Sie die Person ein, mit der Sie sprechen, indem Sie Blickkontakt herstellen und halten. Halten Sie Augenkontakt, bis die andere Person wegschaut; dann schau selbst weg. Dies macht Sie zum Alpha-Hund.
Wenn ich an die oben genannten Techniken denke, erinnere ich mich an einen bestimmten Branchenanalysten, Jonathan Seybold, der es schaffte, selbst in einem Raum voller Milliardäre wie ein Anführer zu wirken.
