Gute Denker sind immer gefragt und werden wegen ihrer Fähigkeiten gesucht – denn alles Große beginnt mit einem Gedanken und alles, was sich lohnt, kommt von einem großen Denker.
Große Denker sind erfolgreiche Führungskräfte. Sie wissen, wie man Probleme löst, sie wissen, wie man Möglichkeiten freisetzt, und sie wissen, wie man das Unmögliche erreicht.
Menschen, die an die Spitze gehen, denken anders als andere und erreichen mehr als die meisten.
Aber die gute Nachricht ist, dass man erfolgreiches Denken lernen kann. Hier sind sieben Denkgewohnheiten, die Ihnen den Einstieg in den Weg zu einem besseren Denker erleichtern:
1. Strategisches Denken kultivieren. Strategische Denker können das Schwierige vereinfachen, sich auf Unsicherheiten vorbereiten und die Fehlerquote reduzieren – alles nur, weil sie einen Plan haben. Strategisches Denken macht Sie zu einem großartigen Planer, mit dem Sie leicht von Ihrem heutigen Standort dorthin gelangen, wo Sie morgen sein möchten.
2. Beteiligen Sie sich an neugierigem Denken. Erfolgreiche Führungskräfte verbringen ihre Zeit damit, alles zu hinterfragen, was sie wissen und alles, was sie nicht wissen. Wenn du hinterfragst, gewinnst du Wissen, und wenn du Wissen gewinnst, hast du Einfluss. Um wirkungsvoll zu sein, musst du hinterfragen, was alle anderen für selbstverständlich halten. Und das allein kann Ihnen einen Vorsprung in Innovation und Kreativität verschaffen.
3. Entdecken Sie das Denken im großen Ganzen. Große Denker sind immer bereit, Dinge zu sehen, die andere Menschen nicht sehen können; sie sind in der Lage, eine Situation einzuschätzen und alle Variablen zu berücksichtigen. Sobald Sie Punkte wie kein anderer verbinden können, sind Sie immer bereit, eine Gelegenheit zu ergreifen, wenn die Zeit reif ist.
Vier. Nutzen Sie fokussiertes Denken. Konzentriertes Denken schließt Unterbrechungen und Störungen aus, sodass Sie sich klar konzentrieren können. Wenn Sie Ihr Denken fokussieren können, sind Sie in der Lage, Herausforderungen, Ziele und Ergebnisse zu klären.
5. Nutzen Sie risikoorientiertes Denken. Sehr erfolgreiche Führungskräfte denken groß und träumen größer als die meisten. Wenn Sie lernen, die Grenzen zu überschreiten und es zu wagen, dorthin zu gehen, wo noch niemand zuvor geschaut hat, werden Sie als Risikoträger bewundert, als jemand, der es wagt, zu spielen – und weil Sie mehr wagen, haben Sie mehr.
6. Verlassen Sie sich auf gemeinsames Denken. Kollaborative Denker hören gerne, was andere denken, damit sie ihre eigenen Ideen erweitern können. So gerne wir glauben, dass wir alles wissen, die beste Art des Denkens – die Art, die den größten Gewinn bringt – wird nicht alleine gemacht, sondern geteilt.
7. Üben Sie reflektierendes Denken. Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken, bevor Sie handeln, hören Sie zu, bevor Sie sprechen, verstehen Sie, bevor Sie antworten, und nehmen Sie Ihr Mitgefühl auf, bevor Sie reagieren. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, nachzudenken, gibt es Perspektive. Es gibt Ihnen die Bandbreite, um zu sehen, was wirklich vor sich geht, ohne emotional aufgeladen zu sein. Reflektierendes Denken ermöglicht es Ihnen, sich zu distanzieren, damit Sie die Dinge mit neuen Augen sehen können.
Die besten Führungskräfte sind in der Regel die besten Denker. Beginnen Sie noch heute damit, ihre Gewohnheiten zu lernen und ihren Erfolg zu pflegen.
