Es ist nicht ungewöhnlich, in einem Vorstellungsgespräch gefragt zu werden, 'Was macht Sie einzigartig?' Die meisten Arbeitssuchenden haben natürlich das Bedürfnis, etwas Witziges oder Unerwartetes zu sagen. Und da laufen die Dinge schief. Ich habe kürzlich eine Gruppe von professionellen Personalvermittlern gefragt, was? die schlimmste Reaktion sie sind zu dieser Frage gekommen. Hier sind einige der erschreckendsten Antworten:
'Meine multiplen Persönlichkeiten.'
'Ich glaube nicht, dass ich einzigartig bin.'
'Meine Star Wars Actionfiguren-Sammlung.'
'Ich kann einen Löffel auf meiner Nase balancieren.'
'Das kann ich Ihnen nicht mitteilen, es sei denn, Sie unterschreiben eine NDA.'
Also, was ist eine gute Antwort? Die meisten Experten sagen es dir bleib bei deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und deinem Hintergrund . Als Karrierecoach ermutige ich die Leute, noch einen Schritt weiter zu gehen und zu überlegen, wie diese drei Dinge Sie zur ersten Person für die Lösung einer bestimmten Art von Problem machen. Hier ist der Grund...
Arbeitgeber stellen das Aspirin ein, nicht das Vitamin
Wenn ein Arbeitgeber nach Ihrer Einzigartigkeit fragt, sagt er in Wirklichkeit: 'Erklären Sie mir, wie Sie die Dinge sofort verbessern können.' So, Sie müssen zeigen, wie Sie sparen und/oder genug Geld verdienen können um die Kosten für die Einstellung zu rechtfertigen. Besser noch, zeigen Sie ihnen, wie Sie Probleme lindern und Kopfschmerzen loswerden. Je mehr Sie beweisen können, dass Sie das Aspirin (sofortige Linderung) im Vergleich zum Vitamin (vorbeugend, aber keine sofortige Linderung) sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie den Job bekommen.
Bitte denken Sie daran: Sie sind einzigartig, aber nicht besonders
Es ist auch wichtig, bei der Beantwortung dieser Frage ein wenig Demut zu haben. Es gibt andere Kandidaten im Rennen, die gleich qualifiziert sind. Der Arbeitgeber fragt Sie, was Sie anders und nicht besonders macht. Ich würde Ihre Antwort also mit etwas beginnen wie: „Obwohl ich weiß, dass alle Kandidaten, die sich für diese Stelle bewerben, einzigartig sind, denke ich, dass mein Hintergrund in _____ mir helfen wird, mich in dieser Position abzuheben. Hier ist der Grund....' Du musst die Konkurrenz nicht unter den Bus werfen, um vermitteln, wie Ihre Fähigkeiten auf einzigartige Weise profitieren der Einstellungsleiter.
PS -- Einstellungsmanager müssen mehr wissen als Ihre Einzigartigkeit
Heute auf Vorstellungsgespräche vorbereitet zu sein, heißt zu wissen wie beantworte ich Verhaltensfragen . Zu lernen, wie Sie Ihre bisherigen Erfahrungen auf eine Weise teilen, die bestätigt, dass Sie die Fähigkeiten haben, den Job zu erledigen, ist ein wichtiger Teil, um den Personalchef davon zu überzeugen, dass Sie das haben, was er braucht. Es reicht nicht aus, einzigartig zu sein; Sie müssen in Ihren Antworten umfassend sein, um zu zeigen, dass Sie die Wahrheit sagen und wirklich in der Lage sind, das zu tun, was Sie behaupten zu können.
