Oprah Winfrey und Melinda Gates gaben beide die gleichen Karrieretipps vor kurzem: Sei du selbst.
„Anzupassen wird überbewertet“, sagte Gates jungen Strebern. Oprah hat geteilt, wie sie gegangen ist 60 Minuten weil sie im trockenen, distanzierten Format der geschichtsträchtigen Nachrichtensendung nicht sie selbst sein konnte. Die implizite Botschaft: Du kommst weiter, indem du dein authentisches Selbst bist.
Die Vor- und Nachteile von Authentizität bei der Arbeit
Es gibt viele Gründe zu vermuten, dass diese beiden Super-Leistungsträger etwas auf der Spur sind. Untersuchungen legen nahe, dass es anstrengend ist, sein wahres Selbst bei der Arbeit zu verbergen und sich daher negativ auf Ihre Leistung auswirkt. Andere Studien sagen, dass das Aufzeigen von Verletzlichkeit hilft, Beziehungen aufzubauen und voranzukommen. Wieder andere zeigen, dass diejenigen, die sich selbst oder ihre Ideen präsentieren, umso besser sind, je ehrlicher und offener sie sind .
Aber bedeutet das, dass Sie auf Authentizität setzen und jede Ihrer Eigenarten und Emotionen für das ganze Büro sichtbar machen sollten? Nicht unbedingt, schreibt Autor 
und Star-Wharton-Professor Adam Grant in einem aktuellen New York Times Stück . Er stimmt zu, dass Authentizität großartig sein kann, bietet jedoch zwei wichtige Vorbehalte.
Betrachten Sie Ihren Status. Die traurige Wahrheit ist, dass es für diejenigen, die bereits einen hohen Status haben, viel besser ist, Schwachstellen zu zeigen und Schwächen zuzugeben. Wenn ein Star-Darsteller Witze über sein unzuverlässiges Gedächtnis macht, ist das süß. Wenn eine unerprobte Praktikantin dies tut, kann es ihr ein Angebot für eine Vollzeitstelle kosten. 'Traurig, Experimente zeigen, dass Führungskräfte, die selbstironische Witze machen, als fähiger beurteilt werden, wenn sie Männer sind, und als weniger fähig, wenn sie Frauen sind“, bemerkt auch Grant. (Hier ist mehr zu dieser unglaublich nervigen Recherche.)
Sei kein Narzisst. Ihre Emotionen und Ängste zu teilen kann liebenswert sein, aber wenn Sie dies tun, ohne sich Gedanken über die Auswirkungen dieser Enthüllungen auf andere zu machen, kann es Sie auch zu einem narzisstisch . Bevor Sie sich für Authentizität entscheiden, überlegen Sie sich, wie Ihr Kommentar den Hörer wahrscheinlich beeinflussen wird. „Authentizität ohne Empathie ist egoistisch“, warnt Grant. 'Natürlich sollten wir unseren Werten treu bleiben, aber einer dieser Werte sollte sich wahrscheinlich um andere kümmern.'
Diese Warnungen summieren sich nicht zu einem Fall gegen die Authentizität bei der Arbeit. Grants Stück ist stattdessen ein hilfreiches Korrektiv, um blind zu zelebrieren, man selbst zu sein. Ja, Ehrlichkeit ist im Allgemeinen die beste Politik. Aber wie so oft im Leben ist der Mittelweg am besten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Offenheit mit den Bedürfnissen, Erwartungen und ja, leider sogar mit den Voreingenommenheiten Ihres Publikums in Einklang bringen.
