Du möchtest für ein tolles Unternehmen arbeiten? Oder vielleicht arbeiten Sie bereits für eines dieser fantastischen Unternehmen. Fortune befragt jedes Jahr Unternehmen und deren Mitarbeiter (das ist wichtig), wertet die Zahlen aus und ermittelt die besten Unternehmen, für die man arbeiten kann. Sie veröffentlichten die vollständige Liste der 100 beste Unternehmen zum Arbeiten und obwohl Sie vieles erwarten – Google ist zum 8. Mal in 11 Jahren die Nummer 1, aber es gibt auch einige Neulinge auf der Liste. Hier die Top 10:
- Wegmans Lebensmittelmärkte
- Die Boston Consulting Group
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Ultimative Software
- Zwangsversteigerung
- Sehschärfe
- Kredite beschleunigen
Warum Sie diese Liste beachten sollten
Es gibt viele Listen großartiger Unternehmen und alle sollten Sie sich ansehen, aber die Liste von Fortune ist der Goldstandard. Warum? Denn Fortune befragt eine Stichprobe von Mitarbeitern. Andere Listen stützen sich oft auf freiwillige Berichte (wie die Listen von Glassdoor) oder die strikte Aufforderung an das Unternehmen, einen Antrag auszufüllen (wie z Liste der berufstätigen Mutter ).
Aber Fortune führt eine zufällige Befragung der Mitarbeiter durch. Dies gibt einen echten Insider-Blick auf das, was vor sich geht – Unternehmen können beispielsweise keine Leistungen beanspruchen, die in den Büchern stehen, aber nicht sofort verfügbar sind. Und Manager können weder Druck auf die Leute ausüben, positive Bewertungen zu schreiben, noch können ein paar verärgerte ehemalige Mitarbeiter die Ergebnisse verzerren.
wie man einen Wassermann zurückbekommt
Was ist das Tolle daran, für diese Top-Unternehmen zu arbeiten?
Google ist bekannt für seine fantastischen Vergünstigungen wie Haarschnitte und Wäscheservice, aber es gibt auch tolle Elternurlaubsregelungen, die Mütter ermutigen, wiederzukommen.
Wegmans ' Mitarbeiter sagen, dass sie sich wie eine Familie fühlen. Im Interesse einer vollständigen Offenlegung habe ich vor Jahren für Wegmans gearbeitet, und ein Teil meiner Aufgabe bestand darin, sicherzustellen, dass wir mehr bezahlten als alle unsere Wettbewerber. Ich weiß nicht, ob es diesen Job noch gibt, aber ich weiß, dass die Mitarbeiter immer noch gerne dort arbeiten.
Die Boston Consulting Group ' s Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie großartige Möglichkeiten für eine berufliche Weiterentwicklung haben, und das Unternehmen bietet großartige Vorteile wie Telearbeit und Zuzahlungen in Höhe von 5 USD.
Baird ist berühmt für seine Politik ohne Arschlöcher, was ein Grund genug ist, dort gerne zu arbeiten. Ein Großteil der Mitarbeiter (zwei Drittel) sind Unternehmensaktionäre, was das Arbeitsgefühl für ein Unternehmen verändert.
Edward Jones konzentriert sich auf die Ausbildung von Mitarbeitern, was nicht nur den Mitarbeitern hilft, zu lernen und zu wachsen, sondern zweifellos zu produktiveren Mitarbeitern führt.
Genentech Die Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie alle gemeinsam an ihrer Mission arbeiten, „Medikamente für lebensbedrohliche Krankheiten herzustellen“.
Ultimative Software Mitarbeiter erhalten vom ersten Tag an begrenzte Lagerbestände, und Mitarbeiter berichten, dass sie sich glücklich schätzen, dort zu arbeiten.
Zwangsversteigerung Mitarbeiter sagen, dass ihr CEO 'wirklich mit gutem Beispiel vorangeht'. Wie viele CEOs erhalten das gleiche Lob von ihren Mitarbeitern?
Sehschärfe mag eine 'jeansfreundliche Kleidungspolitik' und von Mitarbeitern geleitete Wohltätigkeitsspenden haben, aber das Coolste ist ein 65-Fuß-Riesenrad in der Zentrale.
Kredite beschleunigen ist sportorientiert, was auch die Abgabe von Tickets für lokale Sportveranstaltungen an die Mitarbeiter beinhaltet.
Wenn Sie wissen möchten, wie das Leben bei den anderen 90 Unternehmen auf der Liste ist, die Die gesamte Liste ist bei Fortune verfügbar . Einer der interessanten Datenpunkte, die Fortune sammelt, ist die Anzahl der offenen Positionen, daher kann es durchaus sein, dass ein Platz für Sie offen ist.
