Menschen zu helfen, tolle Wohnungen zu finden, ist wirklich schwer. Es ist auch wirklich schwer, großartige Software in einer veralteten Branche zu entwickeln. Das machen wir Triplemint , und manchmal hat unser Team lange Tage.
Lange Tage sind notwendig, wenn Sie ein Unternehmen aufbauen, aber lange Tage bedeuten nicht, dass Sie nicht als Team verbunden und motiviert bleiben können. Um die Stimmung aufrechtzuerhalten, haben wir eine kleine Tradition, die ich absolut liebe. Nach unserem wöchentlichen All-Hands-Meetings stehen wir in einem riesigen Kreis auf und stehen uns alle gegenüber. Es ist wirklich schön, mit jedem Mitglied des Teams Blickkontakt zu haben und einen Moment der körperlichen Zweisamkeit zu teilen. Es gibt kein Verstecken im Rücken und kein Gefühl, alleine gelassen zu werden.
Um die Meetings zu unterbrechen, verwenden wir eine bewährte Tradition, um Unterstützung, zwischenmenschliche Verbindung und Positivität zu zeigen: die High Five. High Fiving ist ein einfacher Akt, der nur den Bruchteil einer Sekunde dauert, aber so viel mehr bedeutet. Es zwingt die Leute, sich zu synchronisieren und auszurichten (sonst verpasst man Hände und das ist immer peinlich) und fördert die Teamarbeit (das einzige, was schlimmer ist, als es beide versuchen und vermissen, ist, dass eine Person es versucht, während die andere Person die kalte Schulter zeigt ... oder in dieser Fall Palm).
Während der Ursprung des High Five heftig diskutiert wird, schreiben die meisten Leute es dem Sport in den späten 1970er Jahren zu. Wie die Geschichte erzählt, erzielte Dusty Burke, der Linksfeldspieler von LA Dodgers, im letzten Spiel der regulären Saison 1977 einen punktgenauen Homerun. Als Burke auf die Platte kam, nachdem er die Bases vor 46.000 kreischenden Fans gelaufen war, war er nur wenige Augenblicke vom ersten öffentlichen High Five mit Teamkollege Glenn Baker entfernt. 'Seine Hand war in der Luft, und er war weit nach hinten gebogen', sagt Baker, jetzt 62 und leitet die Reds. »Also habe ich nach oben gegriffen und seine Hand geschlagen. Es schien das Richtige zu sein.' Gemäß Jon Mooallem von ESPN .
Es passt, dass das erste High Five einen Moment der Leistung, Teamarbeit und Aufregung abrundete. Allein der Klang eines guten High Five löst ein emotionales Aufflammen aus, während das laute „Klatschen“ durch Ihr Nervensystem läuft. 40 Jahre später hat das High Five immer noch eine ähnliche Bedeutung.
Auch wenn wir bei unseren Teammeetings nicht jede Woche vor einem riesigen Publikum einen Homerun hinlegen, ist ein High Five dennoch die perfekte Obergrenze. Um ein bisschen Anerkennung zu geben, führt uns jede Woche ein anderes Mitglied des Teams in die große Klatsche. Diese Person zählt '3-2-1' herunter und dann geben wir alle der Person auf beiden Seiten von uns High-Five und schreien 'Triplemint!'.
Diese einfache Tradition begann, als wir nur fünf Personen in einem Konferenzraum in einem Co-Working-Space standen, und hat sich über Jahre der Veränderungen, Kapitalerhöhungen, neuen Geschäftsbereiche hingezogen und bringt jetzt jede Woche 85 Personen als ein Team zusammen. Der Moment der Verbindung erinnert uns daran, dass wir gemeinsam dabei sind und dass wir trotz aller Höhen und Tiefen Teil eines Teams sind, das gemeinsam zum Erfolg führt. Eines Tages finden wir vielleicht sogar einen Weg, das erste High Five zu ehren und unser Teammeeting in einem Baseballstadion abzuhalten und 46.000 Leute dazu zu bringen, uns 3-2-1 herunterzuzählen!
