Einen Karriereweg zu finden, der uns zufrieden und erfolgreich macht, ist nicht einfach. Es ist nicht etwas, was sie uns in der Schule beibringen, was die Reise viel schwieriger macht.
In den letzten 15 Jahren habe ich mich der Untersuchung der tiefen Diskrepanz, die Menschen zwischen sich selbst und ihrem Arbeitsplatz fühlen, gewidmet, und die Ergebnisse sind beunruhigend.
Wir verbringen ein Drittel (oder mehr) unserer Tage bei der Arbeit. Arbeit definiert uns als Menschen, d.h. wenn wir bei der Arbeit nicht glücklich sind, leiden andere Bereiche unseres Lebens. Doch mehr als 70 Prozent der Arbeitnehmer sagen, dass sie mit ihrer Berufswahl nicht zufrieden sind, und ich glaube, wir haben eine schwere epidemie an unseren Händen.
Wie oft haben Sie von Menschen gehört, die krank, depressiv, geschieden, Drogenmissbrauch usw. werden, weil sie mit ihrer Karriere unzufrieden sind? Was wäre, wenn ihnen stattdessen ihre Jobs gefallen würden? Könnte eine deutliche Verbesserung der Einstellung zur Arbeit nicht einen großen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Gesellschaft haben?
Ich habe mit Tausenden von Menschen an ihren beruflichen Herausforderungen gearbeitet, und ein Grund für die Unzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz ist der häufigste.
Es heißt Lobpreissucht.
Wir wurden geschult, Anreize wie gute Noten, Aufkleber, Trophäen und ja, Lob zu suchen. Wir mögen es, gemocht zu werden. Noch wichtiger ist, dass wir gerne respektiert werden. Wir möchten, dass die Leute von uns beeindruckt sind. Es gibt uns ein vorübergehendes Glücksgefühl.
Das Problem ist, dass wir am Ende Karriereentscheidungen treffen, um andere zu beeindrucken, damit wir diesen flüchtigen Ansturm der Bestätigung spüren können. Dabei verlieren wir aus den Augen, was uns wirklich glücklich macht. Mit jedem Karriereschritt werden wir unglücklicher. Je mehr wir versuchen zu beeindrucken, desto frustrierter sind wir.
Glauben Sie mir nicht? Lassen Sie mich Ihnen diese einfache Frage stellen:
Wie geht's?
Diese vier Worte sind der Grund, warum so viele Menschen mit ihrer Karriere unzufrieden sind. Die meisten Leute wollen mit etwas Beeindruckendem antworten. Sie wollen, dass andere respektieren, was sie tun. Warum? Als Menschen machen wir uns Sorgen darüber, wie unsere Antwort ankommt, und das aus gutem Grund! Wir wissen, dass die Person, die die Antwort hört, anfangen wird, uns zu verurteilen. Das liegt daran, dass wir auch diejenigen beurteilen, die uns sagen, was sie beruflich machen.
Darin liegt das Problem. Solange Sie nicht aufhören, Menschen für ihre Arbeit zu verurteilen, werden Sie selbst nicht frei von Urteilen sein. Die gute Nachricht ist, wenn Sie sich von dieser schlechten Angewohnheit befreien können, Sie können sich endlich darauf konzentrieren, Ihre intrinsische Motivation für die Arbeit zu finden , die Arbeit, die Sie engagiert und glücklich macht.
Der richtige Job für Sie schafft eine Geisteshaltung, die Ihr Leben verändert. Fragen Sie jeden, den Sie bewundern und der eine tiefe berufliche Zufriedenheit hat, und er wird Ihnen sagen, dass es seine Verbindung zur Arbeit ist, die ihn so glücklich macht. Es gibt ihnen auch die Motivation, nicht aufzugeben, was zu höhere Erfolgsquoten und Zufriedenheit.
