Michelle Obama hat zwei anscheinend erfolgreiche Töchter großgezogen, eine beneidenswerte Ehe angesichts unglaublich schwieriger Umstände geführt, ihre eigene erfolgreiche Karriere aufgebaut, bevor sie First Lady wurde, und kürzlich mit der Veröffentlichung von . den Titel der Bestsellerautorin in ihre Liste der Errungenschaften aufgenommen ihr neues Buch, Werden 
.
Wenn jemand herausgefunden haben sollte, wie man alles haben kann, dann ist es eindeutig dieser Rockstar.
Doch selbst Michelle Obama findet, so die Frau selbst, nicht, wie man einen großen Job und ein praktisches Familienleben gleichzeitig unter einen Hut bringt. Die ehemalige First Lady hat bei einer kürzlichen Veranstaltung für ihre Buchtour im Barclays Center in Brooklyn kein Blatt vor den Mund genommen.
'Das funktioniert nicht die ganze Zeit.'
'Das ganze, damit du alles haben kannst.' Nein, nicht gleichzeitig“, sagte Obama der Menge, nach The Cut . 'Das ist eine Lüge.'
Aber was, wenn Sie sich hineinlehnen, könnten Sie antworten. Schließlich versprach Facebook COO Sheryl Sandberg bekanntlich in ihr gleichnamiges Buch dass Frauen es schaffen, in ihrer Karriere aufzusteigen, ohne die anderen Bereiche ihres Lebens zu opfern, wenn sie nur ihre Arbeitsweise, Verhandlungen und Interessenvertretung ändern.
Obama kauft es jedoch nicht (um es milde auszudrücken). Sie war in ihrer Einschätzung von Sandbergs Rat noch unverblümter. 'Und es reicht nicht immer aus, sich hineinzulehnen, weil das nicht immer funktioniert', fügte sie hinzu.
Obama entschuldigte sich schnell für die Obszönitäten - 'Ich habe für einen Moment vergessen, wo ich war!', sagte sie -, aber sie tat nichts, um ihre Ablehnung von Sandbergs Ratschlag zurückzuweisen. Und es stellt sich heraus, dass Obama sowohl die Wissenschaft als auch die Erfahrung auf ihrer Seite hat.
Die Psychologie sagt, dass „sich hineinlehnen“ nach hinten losgehen kann.
Was könnte an Sandbergs aufmunternden Gesprächen und vernünftig klingenden Ratschlägen falsch sein? Ein Kritikpunkt stellt fest, dass es viel schwieriger ist, sich hineinzulehnen, wenn man nicht die Art von Privilegien und Unterstützung hat, die Sandberg genießt. Sandberg hat, zu ihrer Ehre, zugegeben diese Realität, da der tragische Verlust ihres Mannes sie in die Rolle der Alleinerziehenden zwang.
Aber laut einer noch lauter werdenden Gruppe von Skeptikern besteht das eigentliche Problem darin, dass Sandbergs Ansatz impliziert, dass es allein an den Frauen liegt, das Problem der Geschlechterungleichheit zu lösen. Unternehmen müssen nicht entgegenkommender und weniger voreingenommen werden, wenn es für mehr Frauen nur nötig ist, ihr Verhalten zu ändern. Sandberg legt die ganze Last auf die Frauen und keine auf die Institutionen und die Gesellschaft.
Es ist ein Einwand, der logisch sinnvoll ist, aber ein Trio von Duke-Psychologen wollte diese Beschwerde mit strenger Wissenschaft überprüfen. Um dies zu tun,PlatzhalterSie rekrutierten 2.000 Amerikaner und zeigten der Hälfte von ihnen Texte und Videos, die Sandbergs DIY-Ansatz zur Bekämpfung von Diskriminierung erklären. Die andere Hälfte sah Materialien, die soziale Faktoren betonten, die Frauen zurückhielten. Die Forscher befragten dann alle zu ihren Ansichten über geschlechtsspezifische Unterschiede.
Die gute Nachricht ist, dass Lehnen Sie sich ein ist ermächtigend. Nachdem sie Sandbergs Ratschläge gelesen hatten, glaubten die Teilnehmerinnen, dass Frauen die Fähigkeit hätten, Hindernisse zu überwinden. Aber es gab einen großen Haken – sie beschuldigten auch Frauen, die keinen Erfolg hatten, selbst wenn ihre Probleme objektiv durch Voreingenommenheit verursacht wurden. Diese Überzeugung wiederum machte sie skeptischer gegenüber breiter angelegten Initiativen, die diese Voreingenommenheit (wie diese) bekämpfen könnten.
„Wir wollen keinesfalls andeuten, dass Sandberg Frauen für die Ungleichheit verantwortlich machen will“, schlussfolgern die Psychologen hinter der Studie ihr HBR Aufschreiben der Ergebnisse . 'Aber wir fürchten das Lehnen Sie sich ein 's Hauptbotschaft – die individuelles Handeln als Weg zur Bekämpfung der Geschlechterungleichheit betont – kann dazu führen, dass Frauen eine größere Rolle bei der Aufrechterhaltung und sogar Verursachung der Geschlechterungleichheit spielen.“
Obama ging nicht darauf ein, warum sie persönlich Sandbergs Rezepten so skeptisch gegenübersteht, aber wenn sie an dieser Studie gewollt hätte, hätte sie viel Munition bereitgestellt. Sandbergs Rat kann in bestimmten Situationen eindeutig nützlich sein, aber wie Obama es ausdrückte: 'Das funktioniert nicht immer.'
Manchmal muss sich die Gesellschaft oder das Unternehmen ändern, nicht ein einzelner Mitarbeiter.
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