Die Vor- und Nachteile beliebter Jobbörsen

Das Schöne am Internet ist, dass es verwendet werden kann, um fast jede Aufgabe zu rationalisieren – einschließlich der Jobsuche. Gleichzeitig gibt es jedoch Dutzende verschiedener Baustellen, und Sie können sich schnell unzulänglich und überfordert fühlen, wenn Sie vor der Herausforderung stehen, welche Websites Sie nutzen sollen.

Um den Prozess hoffentlich zu rationalisieren, werden im Folgenden einige Vor- und Nachteile jeder der wichtigsten Websites aufgeführt:

Höhere Karrieren

Einer der neueren Akteure in der Baustellenbranche ist Elevated Careers. Elevated Careers wurde von eHarmony, der beliebten Online-Dating-Site, entwickelt und hilft dabei, Mitarbeiter auf Kompatibilität mit Arbeitgebern auszurichten. Es ist sicherlich ein einzigartiges Setup und hat seine eigenen Vor- und Nachteile.

Elevated Careers unterscheidet sich von jeder anderen Jobbörse, da es prädiktive Algorithmen verwendet, um Arbeitssuchende mit Jobs auf der Grundlage von drei verschiedenen Arten von Kompatibilität zuzuordnen: Fähigkeiten, Kultur und Persönlichkeit. Dies ist ein äußerst einzigartiger Ansatz und berücksichtigt weit mehr als typische Elemente der Jobsuche wie Standort, Gehalt und Position. Daher ist es wahrscheinlicher, dass Sie einen Job finden, der zufriedenstellend und lohnend ist.

Kompatibilität zwischen Waage und Krebsfreundschaft

Der größte Vorteil von Elevated Careers ist auch der größte Nachteil. Der Prozess, den die Site verwendet, erfordert viel Input von Ihrer Seite. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf hochgeladen haben, müssen Sie zum Abschnitt zur Profilerstellung wechseln, der eine Reihe von Fragen stellt. Für jemanden, der nicht viel Zeit hat, kann dieser langwierige Prozess frustrierend sein.

LinkedIn

Im Kern ist LinkedIn ein professionelles Networking-Tool, das eine mühelose Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Kollegen, Unternehmen und Verbrauchern ermöglicht. Und obwohl es viel mehr als eine Jobbörse ist, liegt einer der wichtigsten Aspekte von LinkedIn in der Jobsuche.

Das Tolle an LinkedIn ist, dass die meisten Leute bereits auf der Seite sind. (Zumindest sollten Sie es sein, wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind.) Das bedeutet, dass Sie nur sehr wenig zusätzliche Einstellungen oder Registrierungen vornehmen müssen, um mit der Jobsuche zu beginnen. Darüber hinaus können Sie sicher sein, dass jedes Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, auf LinkedIn ist. Dies macht LinkedIn zu einem äußerst umfassenden Tool.

Sonne in den Fischen, Mond im Steinbock

Da LinkedIn keine Jobbörse im herkömmlichen Sinne ist, ist es nicht die einfachste Option. Unternehmen sind nicht immer bereit, Stellenangebote auf LinkedIn aufzulisten, aus Angst, dass dies ihrem Ruf schaden könnte. Das bedeutet, dass Sie viel mehr graben müssen, um tatsächlich herauszufinden, welche Möglichkeiten es gibt.

Monster

Monster ist die vielleicht bekannteste Job-Site im Internet und eine leistungsstarke Ressource für Jobsuchende in jeder Branche. Es verfügt über eine Reihe von Alleinstellungsmerkmalen und setzt im Wesentlichen die Standards für den Rest der Branche.

Monster ist sehr funktional. Die einzigartigste Funktion ist die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf von bestimmten Unternehmen zu blockieren. Dies ist von Vorteil, wenn Sie derzeit angestellt sind und auf der Suche nach einem neuen Job sind, aber nicht möchten, dass Ihr derzeitiger Arbeitgeber weiß, dass Sie auf der Suche sind. Monster bietet auch unglaublich fortschrittliche Filteroptionen und ein hilfreiches Ressourcencenter.

Die größte Verringerung der Größe und Popularität von Monster ist das Vorhandensein von Spam und Redundanz. Unternehmen wissen, dass Monster ein riesiges Publikum hat und versuchen, von dieser Bekanntheit zu profitieren. Leider ruiniert dies oft die Benutzererfahrung und frustriert Leute, die die Site regelmäßig besuchen.

Tatsächlich

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Obwohl es im Vergleich zu Monster relativ neu ist, hat Indeed in den letzten Jahren an Popularität zugenommen. Die Website bietet Jobsuchenden eine aggregierte Datenbank mit Stellenausschreibungen von verschiedenen Unternehmenswebsites und Jobbörsen und präsentiert sie in einem einfachen und nahtlosen Format.

Die Stärke von Indeed liegt in der aggregierten Datenbank. Theoretisch soll es den Prozess der Jobsuche rationalisieren, indem es die Notwendigkeit beseitigt, Dutzende verschiedener Websites zu besuchen, um relevante Stellen zu finden. Ein weiterer Vorteil ist die E-Mail-Funktion, die Updates direkt in Ihren Posteingang schickt.

Indeed ist eine Art No-Frills-Job-Site. Die Navigation und das Layout sind nicht so ästhetisch ansprechend wie bei anderen Websites und bieten sehr wenig zusätzliche Ressourcen. Es ist nur eine Suchmaschine für Stellenangebote, was es etwas überflüssig macht, wenn Sie bereits andere Websites verwenden.

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Craigslist

Schließlich können Sie Craigslist nicht vergessen. Während Craigslist normalerweise als Website für den Kauf und Verkauf von Autos, Werkzeugen, Möbeln und Haushaltsgeräten gedacht ist, enthält es auch Jobbörsen für eine Vielzahl von Positionen in verschiedenen Branchen.

Craigslist ist extrem einzigartig. Es bietet oft Möglichkeiten, die nirgendwo anders auf speziellen Stellenbörsen zu finden sind. Diese Möglichkeiten sind fast immer lokal und eignen sich ideal für Personen, die eine freiberufliche Tätigkeit, Teilzeitarbeit oder einen Einstiegsjob benötigen.

Das größte Problem bei Craigslist ist, dass Stellenanzeigen notorisch unzuverlässig sind. Arbeitgeber lassen auch nach Stellenbesetzungen Stellenangebote offen, was bei Arbeitssuchenden zu Verwirrung und Zeitverschwendung führt. Sie müssen auch nach Betrug Ausschau halten, da Craigslist kaum reguliert wird. Schließlich ist das Layout und das Format nicht sehr erfreulich. Wenn Sie also eine attraktive Jobbörse suchen, ist dies nicht die richtige Plattform für Sie.

Wirf ein breites Netz

Der Schlüssel zur erfolgreichen Jobsuche besteht darin, Ihre Suche nicht einzugrenzen. Viel zu oft begehen Arbeitssuchende den Fehler, sich auf eine einzige Methode zu konzentrieren und dann andere Möglichkeiten zu verpassen, die an anderer Stelle angeboten werden.

Stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur Jobbörsen wie diese nutzen, sondern auch persönliche Kontakte knüpfen, hochrangige Beamte in Unternehmen erreichen, für die Sie arbeiten möchten, und alle Gelegenheiten ergreifen, um den sprichwörtlichen Fuß in die Tür zu bekommen.

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