Angenommen, Sie gehen an einer Gruppe von Mitarbeitern vorbei und finden sie schallend zusammen lachen. Machst du einen verdeckten Scan ihrer Bildschirme, um zu sehen, ob sie nachlassen? lustige Katzenvideos , oder ihnen vielleicht einen strengen „Zurück zur Arbeit“-Blick zuwerfen? Oder schlendern Sie vorbei, um abzuhängen und vielleicht am Spaß teilzunehmen?
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Für viele produktivitätsorientierte Chefs liegt die Antwort wahrscheinlich eher bei ersterem als bei letzterem. Du bezahlst die Leute, um Dinge zu erledigen, nicht um Witze zu machen. Aber wenn Sie ein Lachen tötender Anführer sind, ein faszinierender neuer tiefer Einblick in die Wissenschaft der Dummheit vom BBC-Journalisten Bruce Daisley hält eine wichtige Lektion für Sie bereit. Ihre ernste Ernsthaftigkeit macht Ihre Mitarbeiter tatsächlich weniger effektiv und weniger kreativ.
Die Wissenschaft der Dummheit
Der ausführliche Artikel fasst eine Menge Forschungsergebnisse darüber zusammen, warum Menschen lachen und wie sich das Aufbrechen auf unser Gehirn auswirkt. Die Grundbotschaft ist glasklar: Menschen, die gemeinsam lachen, fühlen sich gemeinsam wohl, und dieser entspannte Zustand ist die perfekte Umgebung für Kreativität.
' Lachen ist ein unbewusstes Signal, dass wir uns in einem Zustand der Entspannung und Sicherheit befinden “, so Sophie Scott, Professorin des University College London, was bedeutet, dass „wenn eine Gruppe zusammen lacht, dann deutet dies darauf hin, dass unsere Schutztruppe unten ist. Dies ist wichtig, weil es Untersuchungen gibt, die darauf hindeuten, dass wir bei entspanntem Gehirn leichter eine freie Ideenassoziation erreichen, die zu Kreativität führen kann“, erklärt Daisley.
Andere Studien haben gezeigt, dass das Zeigen von Stand-up-Comedy, bevor man sie zu kniffligen Rätseln auffordert, ihnen hilft, mehr Geistesblitze zu erleben, wodurch sie bis zu 20 Prozent mehr Probleme richtig lösen können. Andere Untersuchungen bestätigen, was Sie wahrscheinlich schon im wirklichen Leben beobachtet haben – Lachen tötet Stress und verbindet Menschen.
Zusammenfassend ist die Botschaft für Chefs klar: Lachen macht den Arbeitstag nicht nur angenehmer, sondern auch produktiver und kreativer. Anstatt also Ihren Mitarbeitern das Stink-Auge zu verpassen, wenn Sie sie über etwas Dummes auslachen, sollten Sie wahrscheinlich mitlächeln.
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Wie man ein lachfreundliches Büro führt
Aber Chefs sollten nicht nur nicht von Dummheit abhalten. Sie sollten auch aktiv eine lachfreundliche Umgebung fördern. „Sie können sich freiwillig dafür entscheiden, mehr zu lachen, indem Sie Ihre Hemmschwelle zur Belustigung senken. Seien Sie einfach bereit und bereit zu lachen“, zitiert Daisley Robert Provine, einen führenden Forscher auf diesem Gebiet und Autor von Lachen: Eine wissenschaftliche Untersuchung 
wie gesagt. Frag dich und deine Familie diese einfache Frage jede Nacht könnte auch helfen.
Provine schlägt auch vor, mehr Zeit für Geselligkeit, wie Teamessen und Happy Hours, in Ihren Arbeitstag einzuplanen, und andere Wissenschaftler empfehlen, sicherzustellen, dass Ihr Team manchmal noch von Angesicht zu Angesicht spricht. Ein Smiley-Emoji über Slack hat nicht die gleichen positiven Effekte wie ein gutes persönliches Gelächter.
Abschließend sei noch angemerkt, dass man, wenn man seine Kollegen kennt und ihnen vertraut, auch ein bisschen Schnaps nicht scheuen muss. Die Forschung zeigt, dass das Formulieren und Entschlüsseln von sarkastischen Kommentaren ein großartiges mentales Training ist, das tatsächlich die Kreativität fördert. Wenn Sie also Ihren Humor trocken und bissig bevorzugen, sollten Sie nicht das Gefühl haben, dass er nicht für das Büro geeignet ist. Solange die Gefühle Ihres Teams nicht verletzt werden und Sie alle lachen, sind das Ergebnis wahrscheinlich mehr gute Ideen.
