Eltern wollen, dass ihre Kinder erfolgreich sind. Als ich sah, dass Tony Robbins Ratschläge zur Kindererziehung gab, habe ich aufgepasst.
Robbins ist einer der erfolgreichsten Motivationsredner und Führungscoaches aller Zeiten mit Top-CEOs zahlt ihm 1 Million US-Dollar oder mehr pro Jahr zum Einzelcoaching. Er verbringt mehr als 200 Tage im Jahr mit ausverkauften Events (mit Ticketpreisen im tiefen vierstelligen Bereich) und ist unter anderem Autor mehrerer Bestseller-Bücher among Geld: Meistere das Spiel (2014) und sein massiver Bestseller von 1991, Erwecke den Riesen in dir .
Wenn Sie jedoch etwas über Robbins persönliche Geschichte wissen, wissen Sie vielleicht, dass seine Kindheit ziemlich hart war: Seine Eltern ließen sich scheiden, als er 7 Jahre alt war. Das Geld war immer knapp. Er ist bei einer Mutter aufgewachsen wer wurde beschrieben als missbräuchlicher Alkoholiker und Pillenkonsument - plus eine Reihe von Stiefvätern und Vaterfiguren.
Robbins brach mit 17 Jahren mit seiner Familie, angeblich nachdem seine Mutter ihn mit einem Messer aus ihrem Haus gejagt hatte. Er bekam einen Job als Hausmeister, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen, aber schließlich schloss er sich in den 1980er Jahren mit dem Selbsthilfe-Guru Jim Rohn zusammen. Dann begann er an seinen eigenen Büchern und Programmen zu arbeiten, die enorm erfolgreich wurden.
Inc.com fragte kürzlich Robbins, dessen Sohn Jariek Robbins auch ein erfolgreicher Motivationstrainer und Leistungscoach ist, nach seinen besten Gedanken zur Erziehung von Kindern zu Unternehmern. Im Allgemeinen riet er, dass Eltern ihre Kinder so ansprechen sollten, dass sie ihnen helfen, erfolgreich zu sein, um Erfolg zu erzielen Wachstumsmentalität .
Die Wachstumsmentalität.
Wenn man Kinder lobt, sagt Robbins, ist der Schlüssel: 'Sag ihnen nicht, wie perfekt sie sind, wie schön sie sind, wie klug sie sind, wie einzigartig und besonders sie sind.' Bieten Sie stattdessen Lob und Ermutigung an, die sich auf die Anstrengung, die sie aufwenden, um Probleme zu überwinden --'Beharrlichkeit, Entschlossenheit, ständige Anpassung an Ihren Ansatz.'
Robbins ist sicherlich nicht der Erste, der diesen Vorschlag macht. Wie er Inc.com sagte, basiert sein Rat auf der Arbeit der Psychologin Carol Dweck von der Stanford University, deren Lehren ich in früheren Kolumnen ausführlicher untersucht habe. Kurz gesagt, a Wachstumsmentalität ist wahrscheinlich am einfachsten zu verstehen, wenn man es in Bezug auf sein Gegenteil betrachtet, a feste Haltung .
Wie der Name schon sagt, ist eine feste Denkweise ein Glaubenssystem, das davon ausgeht, dass menschliche Leistung hauptsächlich auf angeborenen Gaben beruht. Infolgedessen wird eine Person mit einer festen Denkweise wahrscheinlich die Rolle, die Anstrengung, Entschlossenheit oder sogar die Arbeit spielen, um zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, als Erfolgsfaktor vernachlässigen.
Eine Person mit einer wachstumsorientierten Denkweise hat jedoch den Glauben verinnerlicht, dass die Fähigkeit des Menschen, etwas zu erreichen, viel formbarer und kontrollierbarer ist. Das bedeutet, dass wir unsere Intelligenz und unsere Fähigkeiten zur Problemlösung im Laufe der Zeit steigern können und dass harte Arbeit, Entschlossenheit und Ausdauer mindestens genauso wichtig sind wie angeborene Fähigkeiten.
Entwicklung des Glaubens an die Entwicklung.
Jedes Mal, wenn ich über Dwecks Arbeit schreibe, bekomme ich Kommentare und E-Mails von Erwachsenen, die erkennen, dass sie dazu erzogen wurden, eine feste Denkweise zu verinnerlichen. In einigen Fällen haben sie später im Leben daran gearbeitet, es zu überwinden. Manchmal scheinen sie diesen Konzepten zum ersten Mal zu begegnen – und fragen sich, ob es zu spät ist, ihre Sicht der Dinge zu ändern.
Die gute Nachricht ist, dass es sicherlich möglich ist, Ihre Denkweise als Erwachsener neu zu entwickeln. Das heißt, es ist wahrscheinlich effektiver, dies als Kind beizubringen.
Dwecks meistzitierte Forschung umfasst Studien mit Mittelschülern und 11-Jährigen. (Weitere Details hier .) Aber sie sagt, dass ihre Forschung zeigt, dass Eltern ihnen auch bei Kindern im Alter von einem Jahr bis zu 3 Jahren helfen können, eine wachstumsorientierte Denkweise zu entwickeln. Und das wiederum beeinflusst, wie sie Herausforderungen angehen und in der frühen Grundschulzeit erfolgreich sind. Dweck ist auch dafür bekannt, Eltern in der Öffentlichkeit zu konfrontieren, die ihre Kinder falsch loben.
Ausdauer, harte Arbeit und Anstrengung.
Dwecks Arbeit hat noch viel mehr zu bieten, aber ich habe mich sehr gefreut, dass Robbins ihre Ergebnisse zitiert hat, als er im Interview Zeit hatte, nur einen einzigen, wichtigsten Elternratschlag zu geben.
Kinder, die eine wachstumsorientierte Denkweise entwickeln, setzen sich höhere Ziele, haben eine gesündere Einstellung zu Anstrengung und Versagen und beschweren sich seltener über „Langeweile“ (die Kinder mit fester Denkweise als Deckmantel oder Ausrede verwenden, um zu erklären, warum sie sich nicht anstrengen.) Dinge). Wie Robbins es ausdrückt:
Wenn du ihnen beibringst – „Schatz, du hast das so toll gemacht, weil du siehst, du hast nie aufgegeben! Du hast weiter darauf bestanden.' Oder: „Schauen Sie, was Sie hier getan haben, indem Sie sich ständig härter und härter anstrengen, bis Sie durchgebrochen sind. Ich bin so stolz auf dich!' Diese Art der Gestaltung lässt eine Person dort aufwachsen, wo sie Beharrlichkeit, harte Arbeit [und] Anstrengung schätzt, woher alle Belohnungen kommen – im Geschäfts- und Privatleben.
Was denkst du? Lass es uns in den Kommentaren wissen. Mich würde besonders interessieren, ob Sie als Kind mit einer fixen Denkweise oder einer Wachstumsmentalität erzogen wurden und wie Sie jetzt als Erwachsener darauf reagieren.
