Angesichts der landesweiten Arbeitslosigkeit auf einem seit 17 Jahren niedrigen Stand machen Unternehmen Überstunden, um Talente anzuwerben, zu engagieren und zu halten. Unser Unternehmen Quantum Workplace, eine führende Softwareplattform für Mitarbeiterengagement und -leistung, arbeitet mit Inc . um Amerikaner auf der Suche nach Arbeitgebern zu befragen, die eine starke Engagementkultur schaffen.
Zu Beginn des Jahres werden Unternehmen aller Größen und Branchen für diese Anerkennung nominiert. Nach der Nominierung muss jedes Unternehmen alle Mitarbeiter nach unserer Methodik befragen. Quantum Workplace sammelt, analysiert und auditiert die Daten. Die Umfrage umfasst Themen wie Vertrauen in die Führungsebene, Karriereentwicklung, Change Management sowie Benefits and Perks.
Mitarbeiterengagement misst die Stärke der mentalen und emotionalen Bindung, die Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitsplatz empfinden. Diese Messungen haben in diesem Jahr neue Höchststände erreicht. Unter den teilnehmenden Unternehmen sind 74,2 Prozent der Arbeitnehmer sehr engagiert, verglichen mit 72,1 Prozent im Datensatz des letzten Jahres.
Neben der Analyse der Mitarbeiterstimmung berücksichtigt diese Studie auch finanzielle und nichtfinanzielle Elemente der Unternehmenskultur. Wir haben Praktiken zu 45 Vorteilen und Vergünstigungen erfasst, um zu verstehen, welche Kombinationen an hoch engagierten Arbeitsplätzen üblich waren.
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