Ein neues Jahr kann oft sein, wenn wir motiviert sind, neue persönliche Ziele zu setzen. Vielleicht möchten wir besser in Form kommen, mehr Geld sparen oder lerne eine neue Fähigkeit .
Aber was ist mit Ihrem Geschäft? Es verdient die gleiche Aufmerksamkeit – wird aber leider oft ignoriert. Tatsächlich ein Umfrage fanden heraus, dass mehr als 80 Prozent der 330 befragten Geschäftsinhaber ihre Geschäftsziele nicht verfolgten.
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Wenn Sie Ihr Geschäft (und Ihre geschäftlichen Fähigkeiten) ausbauen möchten, müssen Sie Ziele festlegen und Schritte zur Erreichung dieser Ziele festlegen, damit Sie verantwortlich bleiben können. Hier sind fünf Schritte, die Sie befolgen müssen, um Ihre Geschäftsziele für 2018 zu identifizieren und zu erreichen:
1. Setze dir Ziele, die dich motivieren.
Ihre Ziele sollten ein definiertes Ergebnis haben und etwas sein, von dem Sie und Ihr Unternehmen profitieren. Lassen Sie Geld nicht das primäre Ziel sein.
Ja, Sie möchten vielleicht mehr Einkommen einbringen. Wie Sie dieses Ziel erreichen, hängt jedoch von Faktoren wie der Verbesserung der Kundenbeziehungen, der Expansion Ihres Geschäfts in neue Märkte oder der Erweiterung Ihres eigenen Wissens und Ihrer Expertise ab.
Versuchen Sie Folgendes: Schreiben Sie auf, warum Ihr Ziel für Sie wichtig ist und wie es Ihrem Geschäft und Ihrer Karriere zugute kommt. Sobald Sie dies angehen können, haben Sie ein Ziel, für das Sie sich mehr engagieren.
2. Haben Sie SMARTe Ziele.
Sie haben vielleicht schon von SMART gehört, was für Specific, Measurable, Achievable, Relevant und Timely steht. Der SMART-Ansatz hilft Ihnen, Ihre Ziele zu definieren, damit Sie sie erreichen können.
Ich bin ein Fan der Methode. So verwenden Sie es:
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Spezifisch: Ziele sollten definiert und detailliert werden. Vage Ziele können sich überwältigend anfühlen. Sagen Sie nicht: ‚Ich möchte mehr Geld verdienen.' Jeder tut es. Sagen Sie stattdessen etwas wie: „Ich möchte den Umsatz um 10 Prozent steigern“ oder „Ich möchte jeden Monat 10 neue Kunden gewinnen“.
Messbar: Ein messbares Ziel hilft Ihnen zu wissen, ob ein Ziel erreicht werden kann. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise hauptsächlich auf Empfehlungen bestehender Kunden angewiesen ist, um neue Kunden zu gewinnen, stellen Sie sicher, dass Sie die Kundenloyalität messen. Sie können dies tun, indem Sie die Ihres Unternehmens berechnen Netto-Promoter-Score , oder NPS, die sich auf eine wesentliche Frage konzentriert: 'Würden Sie mich einem Kollegen, Freund oder Familienmitglied empfehlen?' Das Feedback liefert ein messbares Maß für Ihre Effektivität, um Kundenbindung zu schaffen, die wiederum Empfehlungen für Ihr Unternehmen schafft.
Erreichbar : Das Überschreiten von Zielen kann Ihr Selbstvertrauen untergraben. Stellen Sie sicher, dass sie erreichbar sind, um sicherzustellen, dass Sie nicht mehr abbeißen, als Sie kauen können. Sie möchten diese Ziele erreichen. Beginnen Sie also klein und steigern Sie Ihr Ziel, da Sie mit der Zeit mehr Bandbreite haben.
Relevant: Melde dich nicht für ein Ziel an, von dem du denkst, dass du es bist sollte tu – verpflichte dich zu einem wollen machen. Wenn ich mir beispielsweise in meinem Yogastudio das Ziel setzen möchte, mit meinem aktuellen Kundenstamm mehr Umsatzmöglichkeiten zu schaffen, muss ich zuerst mit meinen Kunden testen, ob sie einen neuen Service oder ein neues Produktangebot kaufen würden. Viele Leute 'wollen', aber wenn es keinen Beweis gibt, dass sie kaufen, ist das Ziel für die Steigerung des Umsatzes nicht relevant.
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Rechtzeitig: Ziele müssen Fristen haben, sonst werden sie nie erreicht. Aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Ziel jetzt in Angriff nehmen können oder ob es am besten ist, das Ziel für später aufzuheben. Schauen Sie regelmäßig vorbei, um zu sehen, ob der Zeitrahmen noch realistisch ist, und denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, einen Termin aufgrund neuer Umstände zu verschieben.
3. Verwenden Sie visuelle Erinnerungen.
Behalten Sie ein Foto oder inspirierende Nachrichten zu Ihrem Ziel ständig im Blick. Dies hilft Ihnen, den Gewinn im Auge zu behalten. Wenn Sie Teammitglieder haben, machen Sie diese Nachrichten zu einem Teil des diesjährigen Themas, damit sie sich auch des Ziels bewusst sind.
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4. Entwerfen Sie einen Aktionsplan.
Wie werden Sie Ihr Ziel erreichen? Schreiben Sie die einzelnen Aufgaben auf, die Sie erledigen müssen, einschließlich der zugehörigen Unterstützung wie Verbrauchsmaterialien, Budget und Personal. Seien Sie detailliert - es ist besser, zu viele Informationen zu haben und zu reduzieren, als zu unterschätzen.
Legen Sie Erinnerungen fest. Überwachen Sie Ihre Fortschritte regelmäßig. Richten Sie tägliche, wöchentliche oder monatliche Erinnerungen ein. Dies stellt sicher, dass Sie am Ziel bleiben und hilft Ihnen, Änderungen oder Anpassungen zu erkennen.
Es gibt keinen besseren Zeitpunkt als ein brandneues Jahr, um sich neue Geschäfts- und Karriereziele zu setzen. Sich ein neues Ziel zu setzen ist eine der besten Möglichkeiten, um zu wachsen und zu gedeihen. Sie zu erreichen, kann einfacher sein, wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie erreichen möchten, warum und wie Sie es erreichen möchten.
