Die Entscheidung, einen Job aufzugeben, kann schwierig sein und sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Während viele Leute behaupten, dass sie mit ihrer aktuellen Position unzufrieden sind, gibt es einen Unterschied zwischen dem Hass auf Ihren Job und dem Wunsch, aufzugeben.
Wenn Sie Ihren Job aus den richtigen Gründen hassen, z. B. aus Mangel an Motivation oder weil es ein schwieriges Arbeitsumfeld ist, kann dies Grund genug sein, um aufzuhören. Es ist jedoch wichtig, alle Konsequenzen einer Kündigung sorgfältig abzuwägen. Es gibt gute und schlechte Gründe, es zu verlassen. Dies sind fünf der besten Gründe, weiterzumachen und den Kopf hoch zu halten.
1. Sie haben einen neuen Job in Planung
Einen Job zu kündigen, weil ein neuer – und idealerweise besserer – Job ansteht, ist ein sehr guter Grund für eine Kündigung. Stellen Sie einfach sicher, dass dieser neue Job mit einem festgelegten Startdatum und Gehalt bestätigt wird, bevor Sie Ihre aktuelle Position verlassen. Es ist auch eine gute Idee, Ihren Computer und Ihr Büro nach und nach aufräumen zu lassen, bevor Sie kündigen, wenn keine Vorankündigung erforderlich ist.
Unabhängig davon, ob eine Vorankündigung erforderlich ist, möchten Sie Ihren Arbeitgeber auch nicht im letzten Moment informieren. Möglicherweise benötigen Sie irgendwann eine Referenz von ihnen. Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, eines Tages zurückzukehren. Versuchen Sie immer, zwei Wochen im Voraus zu kündigen, oder wenn möglich sogar länger. Behandeln Sie sie mit Respekt und verbrennen Sie keine Brücken.
2. Ein schwieriges Arbeitsumfeld
Die Arbeit in einem schwierigen Umfeld kann viele Dinge bedeuten. Die häufigste Schwierigkeit, die ich gesehen habe, ist die Arbeit mit negativen Chefs oder Kollegen, die Sie ständig runterziehen oder schlecht behandeln. Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens kann ein schlechtes Arbeitsumfeld darstellen, da Ihre Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit möglicherweise immer im Vordergrund stehen.
Jedes Umfeld, das Ihre Fähigkeit, Ihre Arbeit richtig zu erledigen, beeinträchtigt, ist ein schwieriges Arbeitsumfeld, daher ist das Verlassen in der Hoffnung, ein positiveres Umfeld zu finden, mehr als Grund genug, Ihren Job zu kündigen.
3. Eine berufliche Veränderung
Natürlich bedeutet ein Karrierewechsel auch einen Jobwechsel. Eine Vollzeitbeschäftigung zu kündigen, um wieder zur Schule zu gehen, zu einer besseren Gelegenheit zu wechseln oder einen anderen Beruf zu ergreifen, sind einige akzeptable Gründe, um Ihren Job zu kündigen. Im Idealfall möchten Sie sicherstellen, dass dieser Wechsel finanziell und vor allem mental eine bessere Option ist, als an Ihrer jetzigen Position zu bleiben.
4. Keine Motivation
Es ist bedauerlich, dass die meisten Menschen irgendwann wissen, wie es ist, keine Leidenschaft für die Arbeit zu haben, die sie jeden Tag tun. Keine Motivation für den Job zu haben, ist ein großes Zeichen dafür, dass Sie möglicherweise kündigen und einen neuen finden müssen. Wenn Sie feststellen, dass Sie in Ihrem Job das Nötigste tun, werden Sie nicht genug herausgefordert oder genießen Ihre Arbeit nicht.
In manchen Fällen kommt dieser Motivationsverlust aus einer gefühlten gläsernen Decke in Ihrem Unternehmen. Wenn Sie feststellen, dass ein Aufstieg in Ihrer aktuellen Position für Sie unwahrscheinlich ist, ist es wahrscheinlich eine gute Idee, anderswo nach Arbeit zu suchen. In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt verbringen viele Menschen täglich Zeit damit, nach einer besseren Position bei einem anderen Unternehmen zu suchen, auch wenn sie mit ihrer aktuellen Aufgabe eigentlich zufrieden sind. Stark karrierebewusste Menschen wollen nicht in eine Stagnation geraten und ihre Arbeitsfähigkeiten entwickeln sich kaum weiter.
Nach einiger Zeit können selbst die motiviertesten Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, von ihrer Karriere inspiriert zu bleiben. Wenn Sie dies erleben, ist dies einer der Hauptgründe, um darüber nachzudenken, Ihren Job zu kündigen. Wenn Sie mental ausgecheckt haben, könnten Sie sich auf lange Sicht nur verletzen. Je früher Sie einen Job finden, den Sie lieben, desto glücklicher wird Ihr Leben.
5. Ihr Job verursacht Ihnen zu viel Stress
Jeder Job bringt ein gewisses Maß an Stress mit sich, aber einige können bestimmten Menschen mehr Stress bereiten als andere. Zu viel Stress kann zu ernsthaften Gesundheitsproblemen wie Migräne oder Geschwüren führen. Wenn Ihr Job Ihnen so viel Stress bereitet, dass er Ihre Gesundheit beeinträchtigt, dann ist es vielleicht an der Zeit, zu kündigen oder vielleicht sogar weniger Verantwortung zu fordern.
Möglicherweise müssen Sie eine einfache Pause von der Arbeit einlegen, wenn Stress Sie von außerhalb Ihres Jobs beeinträchtigt. Ein gestresster Arbeiter, der seine Arbeit nicht richtig ausführen kann, kann für ein Unternehmen schädlich sein. Zu den Hauptquellen von äußerem Stress gehören persönliche Krankheiten oder die eines Familienmitglieds.
Analysieren Sie die verschiedenen Aspekte Ihres Jobs und Ihre Gründe für das Aufhören, bevor Sie ihn durchziehen. Es ist auch wichtig, höflich zu sein, wenn Sie aufhören, damit Sie keine Brücken verbrennen oder gute Quellen für Empfehlungen verlieren.
