Schon bevor Aretha Franklin 1967 ihren Hit-Rekord hatte, forderten die Leute Respekt. Seltsam, denn Respekt muss man sich mehr mit Taten und weniger mit Worten verdienen. Manche Menschen werden von Natur aus respektiert; andere müssen dafür arbeiten. Es kann oft von den Menschen abhängen, mit denen Sie herumhängen, oder von der Umgebung, in der Sie leben oder arbeiten.
Es ist nie zu spät, sich Respekt zu verdienen, wenn Sie das Gefühl haben, dass es ihm fehlt. Sie sollten zunächst einen ehrlichen Blick auf sich selbst werfen und darauf, wie Sie mit den Menschen um Sie herum umgehen. Dann arbeiten Sie daran, respektvoll zu sein. Hier ist mein bester Tipp, um Respekt zu erlangen, und weitere Erkenntnisse von meinem Inc. Kollegen.
1. Beginnen Sie mit ihnen.
Das größte Hindernis, sich Respekt zu verdienen, ist Narzissmus. Wenn der erste Eindruck der Leute ist, dass Sie sich nur um Sie drehen, werden Sie einen harten Hügel erklimmen müssen, um respektiert zu werden. Seien Sie sich bewusst, was im Leben der Menschen passiert. Handeln Sie als Beobachter, bevor Sie Maßnahmen ergreifen. Zeigen Sie echtes Interesse und Empathie. Wenn Sie sich authentisch für die Verbesserung der Umwelt zum Wohle aller einsetzen, wird Respekt auf Sie herabregnen.
2. Finden Sie zuerst Respekt vor sich selbst.
Vergessen Sie, auf Respekt zu hoffen. Manche Leute werden dich respektieren, andere nicht – du kannst es nicht kontrollieren. Konzentriere dich darauf, dich selbst und das, was du tust, gut zu fühlen. Finden Sie Wege, um zu messen, was Sie tun, und bewerten Sie sich selbst anhand dieser Standards. Wenn Sie das Richtige, das Beste und das Richtige für Sie tun – und diese Dinge Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen –, dann werden Sie von den Menschen, auf die es ankommt, natürlich respektiert. Aber noch besser, du respektierst dich selbst, und das ist der beste Respekt von allen. --Bedienungsanleitung
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3. Folgen Sie der goldenen Regel.
Um Respekt zu erlangen, musst du es wert sein, respektiert zu werden. Seien Sie ein guter Mensch – jemand, der das Beste in anderen sucht und seine Versprechen einhält. Sagen Sie die Wahrheit, seien Sie transparent und kümmern Sie sich aufrichtig um andere. Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit früh und oft. Respektieren Sie die Menschen, mit denen Sie arbeiten, und sie werden Sie im Gegenzug respektieren. --Der Führungstyp
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4. Beginnen Sie mit Selbstbewusstsein.
Den Respekt anderer zu erlangen beginnt damit, sich selbst zu respektieren und an sich selbst zu glauben. Ein Mangel an Selbstvertrauen wird leicht – bewusst oder unbewusst – von denen erkannt, von denen Sie sich Respekt verdienen möchten. Menschen, die zu sehr in ihr Streben nach Bewunderung versunken sind, scheinen definitiv ein Mangel an Selbstvertrauen zu haben. Also lass es einfach. Lebe deinen Zweck, hilf und respektiere andere und genieße den Prozess, und dann wirst du ein Magnet für Respekt sein. --Der erfolgreiche Solist
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5. Verstehen Sie, dass sich Respekt widerspiegelt.
Respekt spiegelt direkt wider, wie Sie andere behandeln. Der Aufbau von Respekt braucht Zeit und wird verdient, wenn Sie mit anderen interagieren. Wenn Sie sich nicht respektiert fühlen, ist es leicht, zu überkompensieren und Befehle zu bellen, Aufgaben im Mikromanagement zu übernehmen, mit Ihren Leistungen zu prahlen und Aufmerksamkeit zu verlangen. Dieses Verhalten stößt andere weg und führt zu weniger Respekt. Dies ist ein häufiges Problem für neue Manager, die lernen, ein Team effektiv zu führen. Zu den Eigenschaften der angesehensten Personen, mit denen ich arbeite, gehören Ruhe, Nachdenklichkeit und Neugier. Diese Eigenschaften spiegeln ihren Wunsch wider, andere zu respektieren und ihnen zuzuhören. Wenn diese Führungskräfte eine Entscheidung treffen, egal wie unpopulär, akzeptieren ihre Teams aus Respekt vor der Führungskraft. --Nach vorne lehnen
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