Es ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen, die Konzentration und die Arbeit der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Ablenkung kann den Fortschritt untergraben, eine Arbeitswoche um Stunden verlängern und die Arbeit bei der Arbeit demoralisierend und anstrengend machen.
Bereits im Oktober habe ich mit einer Reihe von Unternehmern gesprochen, die 40 Wochen zur Priorität gemacht . Eine gute Work-Life-Balance war ihnen wichtig, um die Mitarbeiter zu erfrischen und ihren Beitrag zu leisten. Einer der Kompromisse war jedoch eine kräftige Arbeitsmoral bei der Arbeit. Von den Mitarbeitern wurde erwartet, dass sie tagsüber Dinge erledigen und dann nach Hause gehen.
Das kann eine Herausforderung sein. Es gibt so viele Ablenkungen wie ... Social Media. Eine der Bemerkungen, die mir einige CEOs machten, war, dass ihre Mitarbeiter tagsüber nicht auf Facebook oder Twitter gehen könnten. Das war für private Zeit.
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Jedoch, einige Recherchen gesponsert von der Personalsoftware BambooPR (die zufällig auch eines der Unternehmen ist, die grundsätzlich an eine 40-Stunden-Woche glauben) hat gezeigt, dass die Ablenkung, die Sie erwarten, möglicherweise nicht diejenige ist, die die meisten Probleme verursacht. Die persönliche Nutzung sozialer Medien steht auf der Liste der acht häufigsten Ablenkungsprobleme, die sie gefunden haben, ist aber bei weitem nicht das einzige. Hier sind die acht häufigsten Möglichkeiten, wie Mitarbeiter Zeit verschwenden, sortiert nach der meist aufgewendeten Zeit:
- Pausen, um die Küche, den Wasserkühler oder den Pausenraum zu besuchen, wenn nicht zum Mittagessen.
- Badeausflüge (vielleicht wegen all der Ausflüge zum Wasserkühler).
- Nehmen Sie an Smalltalk oder Klatsch teil.
- Korrespondenz mit der Familie über Telefonanrufe, E-Mails, SMS oder Social-Media-Nachrichten.
- Surfen im Internet oder Erledigen persönlicher Online-Besorgungen.
- Korrespondenz mit nicht-beruflichen Freunden über Telefonanrufe, E-Mails, SMS oder Social-Media-Nachrichten.
- Soziale Medien für nicht-berufliche Zwecke.
- Fernsehen, egal ob auf mobilen Geräten oder am Computer.
Laut der Studie glaubt ein Fünftel der Mitarbeiter, dass solche Aktivitäten ihre Leistung und Effizienz beeinträchtigen. Achtzehn Prozent geben an, dass die Aktivitäten ihre Leistung verbessern. (Wir können davon ausgehen, dass sie in der verbleibenden Zeit meinen.) Fast die Hälfte (48 Prozent) der Befragten gab an, dass sie nur weniger als 30 Minuten pro Woche verschwendet haben. Ähm. Und 56 Prozent gaben an, dass sie versuchen, die Zeit aufzuholen.
Die Konvergenz von Arbeits- und Privatzeit hat zu einigen problematischen Veränderungen im Wesen der Arbeit geführt. Vielleicht ist es an der Zeit, die Leute zu bitten, bei der Arbeit etwas Außergewöhnliches zu tun – wie die Arbeit.
