Experten sagen, dass kleine Unternehmen Mitarbeiterhandbücher verwenden können, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden und die Mitarbeiter zu beruhigen, indem sie die Richtlinien und Erwartungen des Unternehmens positiv formulieren. Dieser Artikel hilft Ihnen bei der Erstellung eines effektiven Mitarbeiterhandbuchs.
Die Auslagerung der Personalabteilung kann Ihren Verwaltungsaufwand reduzieren und Ihnen ermöglichen, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen in den sozialen Medien aktiv ist, sind es wahrscheinlich Ihre Mitarbeiter. Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Erstellung einer Social-Media-Richtlinie beachten sollten.
Gretchen Rubin, Autorin von The Happiness Project, identifiziert sieben Möglichkeiten zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
