Sich krank zu melden ist nie einfach, egal ob Sie ein Unternehmen führen oder gerade Ihre Karriere beginnen. Du hast wahrscheinlich das Gefühl, dass es bedeutet, jemanden im Stich zu lassen, auch nur für einen Tag.
Wenn Sie ein gewissenhafter Arbeiter sind, kann man leicht davon ausgehen, dass Ihr Büro durch Ihre Abwesenheit irgendwie beleidigt wird. Dies kann besonders zutreffen, wenn Sie einer von vielen sindMenschen, die sich krank melden, wenn Sie es wirklich nicht sind.
Sie können sicher sein, dass Ihr Chef oder Ihre Kollegen richtig sehen können durch deine Lüge . Aber gehen Sie nicht davon aus, dass jemand den Lügendetektor fertig macht. Meiner Erfahrung nach ist wahrscheinlich der erste Gedanke, den jeder denkt: 'Wie wird sich das auf mich auswirken?'
Du kannst immernoch Krank melden und behalte deinen Job. Der Schlüssel ist, zuerst zu verstehen, was Ihr Chef denkt, wenn Sie diesen Anruf tätigen.
Hier sind vier mögliche Gedankengänge und was Sie tun können, um Ihr Ansehen als geschätzter Teil des Teams zu behalten:
1. Wird die Arbeit erledigt?
Jeder gewissenhafte Leiter wird zuerst darüber nachdenken, wie sich Ihre Abwesenheit auf das Geschäft auswirkt. Werden die Kunden weiterhin bedient und bleiben die Projekte auf Kurs? Während Sie sich Sorgen machen, dass alle denken, dass Sie unzuverlässig sind, arrangieren sie wahrscheinlich Aufgaben neu, um die Auswirkungen Ihrer Abwesenheit zu minimieren.
Wenn Sie sicherstellen können, dass während Ihrer Abwesenheit alles abgedeckt ist, macht es Ihren Mitmenschen möglicherweise nichts aus, dass Sie überhaupt nicht da sind. Seien Sie dabei jedoch vorsichtig. Wenn Ihr Team Ihre Aufgaben zusammen mit seinen eigenen problemlos bewältigen kann, kann die Führung schließlichbeschließe, dass du nicht notwendig bist.
2. Wie wird sich dies auf andere auswirken?
Selbst wenn Sie wissen, dass andere für Sie aufkommen, macht sich Ihr Chef möglicherweise Sorgen, dass die zusätzliche Arbeitsbelastung zu hoch wird. Dies gilt insbesondere dann, wenn alle aufgrund eines bevorstehenden Termins oder Personalmangels unter Druck stehen.
Wenn das, was Sie haben, jedoch ansteckend ist, weisen Sie darauf hin du könntest andere krank machen kann einen großen Unterschied machen. Es ist schon schlimm genug, eine Person krank zu haben, aber wenn diese Person zur Arbeit kommt und einen Virus auf mehrere Mitarbeiter überträgt, könnte dies das Geschäft ernsthaft beeinträchtigen. Wenn Sie ansteckend sind, aber arbeitsfähig sind, sollten Sie in Erwägung ziehen, von zu Hause aus zu arbeiten, bis Sie nicht mehr ansteckend sind.
3. Ist das ein Muster?
Wenn Sie die Person sind, die jeden Tag bei der Arbeit ist, wird es niemanden stören, dass gelegentliche Abwesenheiten auftreten. Jeder wird wahrscheinlich mehr besorgt als aufgebracht sein.
Wenn Sie in einem bestimmten Jahr mehrmals abwesend waren, ziehen Sie möglicherweise ein paar Augenbrauen hoch. Wenn Sie jedoch an einer chronischen Erkrankung leiden, die Sie dazu zwingt, jedes Jahr mehrere Arbeitstage zu verpassen, können Sie möglicherweise nicht anders.
Das Beste, was Sie in dieser Situation tun können, ist, mit Ihrem Chef und der Personalabteilung ehrlich zu sein und mit Ihrem Arzt darüber zu sprechen, ob Ihre Erkrankung Sie gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA) als geschützt qualifiziert. Einige diese Bedingungen beinhalten Blindheit, Diabetes, Krebs und viele andere.
Langfristig wird ein mehrtägiger Rückschlag wie eine schwere Grippe oder starke Rückenschmerzen Ihre Position im Unternehmen wahrscheinlich nicht beeinträchtigen, insbesondere wenn Sie dort viele Jahre gearbeitet haben und es nicht oft vorkommt.
4. Lügt die Person?
Von Anfang an könnte deine größte Angst sein, dass du Chef wird denken, dass du lügst . Auch hier, wenn Sie es sich nicht zur Gewohnheit machen, sich krank zu melden, wird es wahrscheinlich keine Fragen dazu geben.
Wenn Sie beginnen, sich schlecht zu fühlen, bevor Sie anrufen müssen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kollegen wissen lassen, dass Sie nicht in Bestform sind. Dann wird es niemanden wundern, wenn Sie sich einen Tag frei nehmen müssen.
Jeder wird gelegentlich krank. Wenn es passiert, braucht man sich deswegen nicht schuldig zu fühlen. Wenn Sie ein zuverlässiger und fleißiger Mensch sind, wird das jeder verstehen und Ihnen eine schnelle Genesung wünschen. Denn je schneller es Ihnen besser geht, desto schneller können Sie wieder arbeiten.
