Eine der häufigsten Arten von Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, sind diejenigen, die darauf abzielen, ihre Markenbotschaft zu verbessern, um lauter zu verkünden: 'Ich bin eine verdammt gute Führungspersönlichkeit!' wenn sie den Job wechseln.
Es ist eine Sache, in Aufgaben, Projekten und Spezialgebieten gut zu sein, aber wenn Sie Teams leiten möchten, können Sie einfach nicht damit aufhören. Sie müssen sich auch als inspirierende, effektive Führungskraft positionieren.
Es gibt Hunderte von Wörtern und Sätzen, die denjenigen, die Ihren Lebenslauf überprüfen oder in einem Vorstellungsgespräch mit Ihnen sprechen, sofort einen Hinweis darauf geben, dass Sie Führungsstärke haben.
Hier sind einige meiner Favoriten:
Die Person, die einen bestimmten Job bekommt, ist nicht nur ein Ja zur Frage: 'Kann er oder sie die grundlegenden Anforderungen dieser Rolle erfüllen?' Das muss natürlich bejahend sein. Aber in praktisch allen Fällen werden die Top-Kandidaten alle ein solides Ja zu dieser Frage sein.
Also, wer bekommt den Job? Teilweise ist es derjenige, der als wahrer Innovator und Kraftpaket rüberkommt. Es ist derjenige, der aussieht, als würde er oder sie den Ball (und das Team) nehmen und wie die Hölle laufen (in die richtige Richtung).
1. Speerspitze
2. Pionierarbeit
3. Gezündet
4. Pilotiert
5. Transformiert
6. Revitalisiert
7. Modernisiert
8. Optimiert
Nicht jede Führungsrolle erfordert, dass Sie mit Budgets und Geld umgehen, aber die meisten werden es tun. In den meisten Organisationen haben Manager (und Direktoren sowie VPs und C-Level-Führungskräfte) Budgetverantwortung, Quotenverantwortung oder arbeiten an Leistungskennzahlen, die an die Moolah gebunden sind.
Vor diesem Hintergrund müssen Sie schnell vermitteln können, dass Sie in steuerlichen Angelegenheiten strategisch, diszipliniert und klug sind.
9. Budgetiert
10. Kosten senken
11. Wachstum vorangetrieben
12. Investiert
13. Reduziert
14. Ausgehandelt
15. GuV-Rechenschaftspflicht
Wenn Sie daran arbeiten, eine Führungsrolle zu übernehmen, besteht ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit wahrscheinlich darin, Teams und die Mitarbeiter dieser Teams zu inspirieren und zu entwickeln. Auch hier bewegen Sie sich über den Punkt hinaus, an dem die 'Zeug', die Sie beherrschen, am wichtigsten ist. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Fähigkeit zu zeigen, andere zu sammeln, um bemerkenswerte Dinge zu leisten.
16. Gecoacht
17. Betreut
18. Unterstützt
19. Geformt
20. Entzündet
21. Motiviert
22. Erhaben
23. Befürwortet
24. Vereint
25. verzinkt
26. Wir (Erinnert euch, Leute, es gibt kein „Ich“ im Team.)
Die besten Führungskräfte sind nicht nur kluge Finanzmanager und starke Personalentwickler. Sie gehören auch meistens zu den einflussreichsten Personen innerhalb einer Organisation. Einfach ausgedrückt: Sie wissen, wie man Menschen dazu bringt, das zu tun, was sie wollen, seien es Teammitglieder, Stakeholder aus anderen Geschäftsbereichen oder Abteilungen oder Direktkunden.
Beim Vorstellungsgespräch möchten Sie sehr schnell artikulieren, dass Sie jemand sind, auf den die Leute (auf eine gute Art) achten und auf Ihre Ideen und Strategien eingehen.
Jungfrau Sonne Waage Mond Frau
27. Ausgehandelt
28. Überzeugt
29. Gewonnen
30. Buy-in gewonnen
31. Aufforderung
32. Mobilisiert
33. Angespornt
34. Angetrieben
Denken Sie immer daran, dass Worte wichtig sind. Sie sind sehr wichtig. Die Verwendung des richtigen (im richtigen Kontext) kann Ihnen dabei helfen, zu vermitteln, dass Sie das Zeug, den Schliff und das Charisma haben, um die Welt in Brand zu setzen.
- Diese Post erschien ursprünglich auf der Die Muse .
